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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:批發零售(百貨/超市/購物中心/專賣店)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2006年11月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
      5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

      任職要求:
      1、熟悉使用office辦公軟件,懂得整理日常文檔工作,有一定語言組織能力;
      2、,158cm以上,中專以上學歷,有相關文職工作經驗者優先考慮;
      3、薪資待遇,試用期一個月:1560元/月+中餐  試用期過后:1820元/月+中餐。

      因工作繁忙未能及時查看投遞簡歷,有意向符合條件者,可直接電話預約面試,聯系方式:0771-3176989、13077796898   侯先生
      聯系我時,請說是在梧州招聘網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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